Les Parcours Emploi Compétences (PEC) sont destinés à toutes « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi » (L.5134-20 du code du travail) et plus précisément aux personnes résidents en quartiers politique de la ville (QPV), en zones de revitalisation rurales (ZRR), dans le bassin minier et aux travailleurs handicapés. Les jeunes ne sont pas exclus du dispositif, cependant, la priorité doit être donnée aux formations, à l’alternance ou à d’autres dispositifs tels que, par exemple, la Garantie jeunes. (Source Direccte HDF) Un contrat PEC peut être de 9 à 12 mois, avec une possibilité de renouvellement de 6 à 12 mois sous réserve de répondre à certains critères. L’AFPA propose un appui-conseil sur 4 des 5 départements de la Région pour sécuriser et faciliter les parcours emploi compétences.